自称・若手税理士の片岡です。

先週、ついに満４０歳を迎え若手と自称するのもの憚

られる年齢になりましたが、気持ちは若くいたいので

コラムのタイトルはそのままでいきたいと思います。

さて、気温がだんだんと高くなり、企業では夏のボ－

ナスの支給の時期が到来しました。

新聞紙面では「経団連がまとめた集計で平均は去年を

〇％下回る９７万円でした。」などといった記事が出

回りますが、中小企業も同額のボーナスがもらえるの

でしょうか？答えは「Ｎｏ」と言わざるをえません。

では中小企業のボーナスはいくらくらい支給されてい

るのでしょうか。

今回は、当事務所が加入するＴＫＣで提供されている

ＢＡＳＴと呼ばれるデータを参考にしたいと思います

。

ＢＡＳＴはＴＫＣ会員事務所の関与先企業のデータを

基に色々な指標をまとめたもので、賃金についても、

約４０万社、１５８万人分のデータを基に賃金水準な

どをまとめてあり、より中小企業の実態に即した数値

ではないかと考えられます。

そのＢＡＳＴの昨年１年間のデータを基に抽出した夏

の賞与額は次の通りです。

いかがですか？

大企業に比べると支給額は少なく概ね１～１．５か月

分が相場となっています。

ボーナスは企業規模や業種によって金額に差がありま

すし、各企業のスタンスもありますので、良し悪しの

コメントは差し控えたいと思いますが、皆さんの参考

になれば幸いです。